番32：天穹项目团建

        本来也不是大病，在酒店休息了一个周末若星就满血复活了。但为了能多一点时间，她周一跟高校谈完又多请了一天病假才回的公司。

        L在那天早上之后就又消失不见了。

        虽说是泡病号，但她也没闲着。bu门的助理小陈跟她说公司高层非常满意天穹仅用了一个多月的时间就完成了首个阶段xing里程碑，所以决定给每位员工一天带薪假，凑上周六日，组织一次表彰团建。

        机会这就来了。

        她本shen就是个小员工，这样的活动是难得能见到上层的好机会。

        所以休息期间，她提前把下一阶段业务规划全都整理了出来。

        刘副总也来打来电话，先是假模假式的对她生病表示wei问，不出三句话就拐到了天穹下一阶段的目标上。

        “本来应该早点输出汇报的，但我这病了，现在我只是有一点点cu浅的想法。”她是这么回答的。

        刘副总自然让她详细说说。

        到底是想听她汇报还是想剽窃，若星心知肚明。她跟林懿同样都向刘副总汇报，无论是谁zuo出成绩，都是刘副总对业务把控过关的结果。

        只是她这个老板，现在更希望跟林懿一起分dan糕。

        “我觉得咱们下一阶段，得去考虑帮助用hu搭建关系生态链，我举个例子，咱们为什么都喜欢用飞信沟通呢？跟它同类的产品多了去了，就是因为朋友同事都用，如果我不用，我就没办法找到我的朋友。咱们虽然是大模型应用产品，但也可以借鉴这一点。”

        她噼里啪啦讲了一大堆，故事说得非常打动人，实际上全是狗屁不通的东西。

        但她非常清楚，刘副总属于那种自己没法卷起kutui子下泥地的人，他没兴趣了解项目本shen，只想利用懂的人完成自己的KPI。

        曾经她把刘副总当导师、当靠山，所以也不在意这些，毕竟领导吃肉她喝汤。但现在，他竟然不知斤两的要将自己一脚踹开。

        那就别怪她挖坑下套。

        「公司为庆祝“天穹”项目日均在线用hu就突破100万大关，奖励项目组成员3天2夜温泉团建，请@全ti成员      于周五早8点公司楼前集合，乘大巴前往清山林隐度假村，若自行前往请联系@秘书-小陈      」

        项目大群很快收到秘书通知，紧跟着这条发文后面，林珩发了一条：大家辛苦了，周末好好休息。

        若星眉心一tiao，机会来了，还是这么好的机会！

        星耀科技的前shen是一家专门zuo电脑ying件的公司。

        而林珩，加入公司不到十年，抓住行业风口将业务扩大至ruan件应用赛dao，短短不出十年就成为了CEO，老董事长虽然在位实际却退居幕后，林珩是现在星耀名副其实的掌权人。

        团建晚宴上，林珩一席讲话完毕，大家开始吃饭。

        旁边的女同事兴奋的感叹着：“啊，太帅了，简直符合我对男神的所有要求~”

        “对对对，我也是。”

        林珩虽然一开始就低调出现，但完全挡不住所有人的目光焦点都聚在他shen上。

        “若星若星，你觉得呢？”

        “额，哈哈，ting不错的，嗯。”她敷衍的回复，心思gen本没在这个上面。

        况且，她作为颜狗真的没觉得林珩有多好看，人看着ting沉稳霸总的，主要还是靠有钱有背景的光环加shen，气质肯定是跟普通人不一样。

        产运的人同坐一桌，女生偏多，叽叽喳喳起来跟几百只鸭子一样聒噪个没完。

        “哎~可惜啊，只能远观不能亵玩。”

        “怎么，你还想当我老板娘啊。”

        “哈哈哈哈，我zuozuo梦又不花钱......”

        其中一个平时跟林懿关系比较亲密的女生被另一个调侃dao：“你既然这么想当林太太，林懿也姓林啊，不然你俩就凑一对儿算了。”

        女生红了脸，锤了那人一下，嘟囔着别瞎说，目光却悄悄看向林懿。

        若星也偏过tou看他。

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